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発達障害の職場の理解と支援ガイド
近年、大人になってから発達障害であると分かるケースが増えています。発達障害は原因のすべてが明らかになっているわけではありませんが、脳機能のアンバランスさにあるとされています。そのため、特定のことには優れた能力を発揮する一方で、ある分野は極端に苦手といったことが生じます。誰でも得意・不得意はありますが、発達障害の特性がある人はその差が大きいため、日常生活や仕事を進める上で困難が生じています。
本書では、発達障害の基本的な知識をはじめ、症状別の対応方法や望ましいとされる支援をわかりやすく解説しています。本書が、現場で働く職員の方々をはじめ、当事者本人への支援の一助となれば幸いです。
監修：早稲田大学 教育・総合科学学術院 教授
梅永 雄二
目 次
〇発達障害の基礎知識
発達障害とは
発達障害の人を理解する
〇発達障害のとらえ方と視点
「理解」から「支援」へのマインドチェンジ
〇特性に応じた支援と配慮
さまざまな事例と支援のポイント
事例：仕事の進め方をサポート
事例：対人関係のトラブル
〇発達障害の人のメンタルへルス
適切な支援で二次障害を防ぐ
体調管理の配慮とメンタルへルス
〇職場の管理者・責任者の役割
特性の把握・支援のための仕組み作り
適材適所はマネジメントの要
正誤表
発行時期
2018年2月
体裁
Ｂ５ ２９頁 ４色刷り