地方公務員安全と健康フォーラム第123号（2022年12月）

一般社団法人日本ケアラー連盟　代表理事／日本女子大学　名誉教授
堀越栄子

カスタマーハラスメントから職員を守る組織的対策

総論		カスタマーハラスメントの現状と組織的課題望ましい組織体制を構築するには関西大学社会学部社会学科心理学専攻教授池内裕美
提言		公務職場におけるカスハラの特徴と対応策カスハラだと判断される場面と組織に望まれる備え・対応の基本弁護士／千葉商科大学大学院客員准教授加藤美香保
事例１		不当要求行為や行政対象暴力に負けない組織づくり岡山県岡山市
事例２		市民接遇の向上を重視するとともに対応の打ち切り基準を明文化大阪府枚方市

令和４年度職域担当看護職研究会（前期）開催報告

新入職員・若手職員のメンタルヘルス不調、休職、離職を防ぐ
～職域担当看護職としての対応～

一般財団法人地方公務員安全衛生推進協会

高年齢労働者の安全衛生対策
年齢にかかわりなく、誰もが働きやすい職場づくり（第２回）
あらゆる職場で留意すべき高年齢労働者の転倒・転落災害
株式会社健康企業代表／医師
亀田高志

業務遂行レベルに着目したメンタルヘルス対応（第２回）
手順と様式、面接シナリオによる対応
岡山大学学術研究院医歯薬学域疫学・衛生学分野准教授
高尾総司
株式会社Office d'Azur 代表取締役／麻の葉経営コンサルタント社会保険労務士・中小企業診断士
森悠太
河野・野田部法律事務所弁護士／経営法曹会議会員
前園健司

大人の発達障害　その理解と支援に向けて（第６回）
発達障害とメンタルヘルス
職場における心身の不調に配慮して組織全体でメンタルヘルス対策を
心のサポートオフィス所長
的場永紋

水辺ぶらぶら池さんぽ （第２回）
猫ヶ洞池（愛知県名古屋市）
市原千尋

旬の食材で健康食習慣！（第２回）
旬の冬野菜を食べて寒い冬を健やかに過ごそう！
栄養指導　管理栄養士・食生活アドバイザー
宗像伸子